نموذج مقترح لاستخدام نظرية المنطق الضبابي في قياس نسبة المشاركة بالأرباح الممنوحة للمديرين التنفيذيين دراسة حالة شركة White Room
الكلمات المفتاحية:
المنطق الضبابي، نسبة المشاركة في الأرباح، المكافآت، الحوافزالملخص
يتناول هذا البحث بالدراسة والتحليل مدى صلاحية استعمال نموذج قياس نسبة المشاركة في الأرباح الممنوحة للمديرين التنفيذيين الذي يستند على نظرية المنطق الضبابي في تضمين المكافآت والحوافز الممنوحة للمديرين على شكل مبلغ نقدي ثابت، ونسبة في المشاركة بالأرباح تحتسب وفق نظرية المنطق الضبابي، ويعد هذا البحث امتدادا" للأبحاث المحاسبية في هذا المجال ويقدم تطويرا" لها من خلال زاويتين رئيسيتين: تتمثل الزاوية الأولى في قيام هذا البحث باختبار مدى صلاحية استعمال نموذج قياس نسبة المشاركة في الأرباح الممنوحة للمديرين التنفيذيين مع المكافآت والحوافز المستند على نظرية المنطق الضبابي، وذلك عن طريق حساب نسبة المشاركة في الأرباح، إضافة إلى اختيار مدى مقدرة النموذج في تركيز اهتمام المديرين على مسؤولياتهم الرئيسة في تعظيم ثروة المنشأة وإدارة أصولها بكفاءة عالية تنعكس بشكل جيد على مصداقية القوائم المالية، أما الزاوية الثانية: فتتمثل قي بيان أثر شروط المديونية وأشكالها على سلوك الإدارة عند إعداد التقارير المالية.
